თანამშრომელთა გამოცდილების მენეჯერი

რეკრუტინგული და ორგანიზაციული განვითარების ჯგუფი HR SPACE პარტნიორი FMCG კომპანიისთვის აცხადებს ვაკანსიას თანამშრომელთა გამოცდილების მენეჯერის პოზიციაზე.

სამუშაო განრიგი: ორშაბათი–პარასკევი, 09:00–18:00

წლიური ბონუსი: წლიური ხელფასის 15%;

დამატებით: ჯანმრთელობის დაზღვევა;

აუცილებელი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და ცოდნა:

• უმაღლესი განათლება;
• მინიმუმ 3 წლიანი გამოცდილება შიდა კომუნიკაციების, თანამშრომელთა გამოცდილების, თანამშრომელთა ჩართულობის, HR პროექტების, მარკეტინგის ან ღონისძიებების მართვის მიმართულებით;
• მნიშნელოვანია თანამშრომელთა ჩართულობის აქტივობებისა და კორპორაციული ღონისძიებების დაგეგმვისა და განხორციელების გამოცდილება;
• მნიშვნელოვანია დამსაქმებლის ღირებულებითი შეთავაზებისა (EVP) და დამსაქმებლის ბრენდინგის ძირითადი პრინციპების ცოდნა;
• სასურველია თანამშრომელთა უკუკავშირის შეჯამების, ძირითადი ტენდენციების გამოვლენისა და ანგარიშგების მომზადების გამოცდილება;
• აუცილებელია ღონისძიებების ლოგისტიკის, მომწოდებლებისა და ბიუჯეტის კოორდინაციის გამოცდილება;
• აუცილებელია ინგლისური ენის და რუსული სასაუბრო დონეზე ცოდნა;

ვაკანტური პოზიციის ძირითადი სამუშაო აღწერა:

• კომპანიის კულტურასთან, ღირებულებებსა და EVP-სთან შესაბამისი შიდა საკომუნიკაციო კონტენტის შექმნა და დროული გავრცელება;
• შიდა საკომუნიკაციო არხების, მათ შორის ელფოსტის, Microsoft Teams-ის, საინფორმაციო დაფებისა და ციფრული ეკრანების მართვა;
• თანამშრომლებისთვის განკუთვნილ კომუნიკაციებში ერთიანი გზავნილებისა და ბრენდის სტანდარტების დაცვა;
• HR-ისა და კომუნიკაციების გუნდებთან თანამშრომლობით, LinkedIn-ისა და სხვა სოციალური არხებისთვის დამსაქმებლის ბრენდინგის კონტენტის მომზადება;
• კომპანიის კულტურისა და თანამშრომელთა გამოცდილების წარმოსაჩენად ისტორიების, პოსტებისა და კამპანიების შექმნა;
• თანამშრომელთა ჩართულობის, აღიარების, კეთილდღეობისა და თანამშრომლობის ხელშემწყობი აქტივობების დაგეგმვა და განხორციელება;
• თანამშრომლებისგან იდეებისა და უკუკავშირის მიღება და შესაბამისი გაუმჯობესებების ინიცირება;
• თანამშრომელთა ჩართულობისა და Pulse Survey-ის ტიპის კვლევების მომზადება და ჩატარება;
• კვლევებისა და უკუკავშირის შედეგების შეჯამება, ტენდენციების გამოვლენა და HR გუნდისა და ხელმძღვანელობისთვის ანგარიშებისა და რეკომენდაციების მომზადება;
• გუნდური აქტივობების, წლიური წვეულებების, თანამშრომელთა აღიარებისა და სხვა კორპორაციული ღონისძიებების დაგეგმვა და განხორციელება;
• ღონისძიებების ლოგისტიკის, მომწოდებლების, ვადებისა და ბიუჯეტის კოორდინაცია;
• Town Hall-ების, შიდა ფორუმებისა და თანამშრომლებთან შეხვედრების დაგეგმვა და ორგანიზება;
• სხვადასხვა დეპარტამენტთან თანამშრომლობა შიდა კომუნიკაციებისა და თანამშრომელთა გამოცდილების ინიციატივების განსახორციელებლად.

პიროვნული უნარები

• გამართული კომუნიკაცია და თანამშრომლების მოსმენის უნარი;
• შემოქმედებითი და თანამშრომელზე ორიენტირებული აზროვნება;
• ორგანიზებულობა, დეტალებზე ყურადღება და შეთანხმებული ვადების დაცვა;
• ინიციატივიანობა და ცვლილებებზე მოქნილი რეაგირება;
• სხვადასხვა გუნდთან თანამშრომლობისა და ნდობაზე დაფუძნებული ურთიერთობების ჩამოყალიბების უნარი.

დაინტერესების შემთხვევაში გთხოვთ, ვაკანსიას გამოეხმაუროთ APPLY ღილაკზე გადასვლით.